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Integrity
廉潔是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，是維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、提升員工素質(zhì)、履行社會(huì)責(zé)任和預(yù)防腐敗行為的關(guān)鍵，中瑞恒始始終遵守廉潔制度，秉持誠(chéng)信、公正、透明的原則，形成全員參與、全面覆蓋、全程管控的廉潔管理體系，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的腐敗行為。
組織開(kāi)展事前廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防教育，加強(qiáng)項(xiàng)目全面廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理體系和相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)所有領(lǐng)導(dǎo)和咨詢顧問(wèn)的廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性，從而有效地遏制項(xiàng)目實(shí)施流程中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
通過(guò)全過(guò)程員工自我約束和自查、定期檢查和不定期抽查方式進(jìn)行，廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)通過(guò)全面掌握項(xiàng)目查驗(yàn)工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)、分析違背《中瑞恒項(xiàng)目查驗(yàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》的行為，并對(duì)應(yīng)采取全面廉潔風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)中的風(fēng)險(xiǎn)防控措施對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行有效處理。
針對(duì)事前預(yù)防教育沒(méi)能奏效或事中約束監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，及時(shí)采取措施，有效避免項(xiàng)目查驗(yàn)工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題演化發(fā)展為違紀(jì)違法行為的過(guò)程。事后管控處置的方式主要包括警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等。
中瑞恒將嚴(yán)格保護(hù)投訴者的身份和舉報(bào)內(nèi)容。建立科學(xué)有效的受理和調(diào)查機(jī)制，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并依法采取相應(yīng)的處理措施。同時(shí)，對(duì)舉報(bào)者的姓名、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況及舉報(bào)的內(nèi)容嚴(yán)格保密，相關(guān)舉報(bào)材料列入密件管理。
在服務(wù)過(guò)程嚴(yán)格遵守中瑞恒廉潔相關(guān)制度要求，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)廉政的各項(xiàng)規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)有違反企業(yè)廉潔的行為，中瑞恒將采取措施對(duì)違規(guī)者進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)于確實(shí)存在的腐敗行為和違法違規(guī)行為，將依法追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，我們也將加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育和培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識(shí)和道德素質(zhì)。
舉報(bào)者應(yīng)該遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。舉報(bào)者應(yīng)該提供真實(shí)的信息，不得提供虛假信息或誤導(dǎo)性的信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。舉報(bào)者應(yīng)該對(duì)自己的舉報(bào)行為負(fù)責(zé)，不得隨意舉報(bào)或惡意舉報(bào)。如果舉報(bào)者提供的信息不真實(shí)或存在其他違規(guī)行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。
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