1、管理體系簡(jiǎn)介

1.1安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

1.2推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識(shí)；

1.3使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

1.4促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

1.5改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

1.6改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；

1.7在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康；

1.7把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。

2、職業(yè)安全健康管理體系的相關(guān)概念

2.1職業(yè)安全健康管理體系的涵義

2.2健康管理體系產(chǎn)生的背景

2.3職業(yè)安全健康管理體系的內(nèi)容及應(yīng)用范圍

2.4職業(yè)安全健康管理體系的特點(diǎn)

3、企業(yè)推行OSHMS的作用與意義

3.1有利于減少工傷事故和職業(yè)病隱患，保障職工安全健康

3.2有利于職工安全意識(shí)的提高

3.3有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟(jì)效益

3.4改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關(guān)系的需要

因此，建立職業(yè)安全健康管理體系，提高公司的安全管理水平和安全管理業(yè)績(jī)，不但可以滿足職工對(duì)于自我保護(hù)、維護(hù)自己權(quán)益的需求，而且能夠滿足各級(jí)政府對(duì)企業(yè)安全工作和領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的要求。這有利于組織搞好與政府之間的關(guān)系，有利于工作的開展和組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4、職業(yè)安全健康管理體系建立和實(shí)施的必要性

我國(guó)安全生產(chǎn)形式依然相當(dāng)嚴(yán)峻，建立職業(yè)安全健康管理體系是強(qiáng)化企業(yè)管理、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、適應(yīng)國(guó)際認(rèn)證發(fā)展大趨勢(shì)、建立一致性管理基礎(chǔ)、科學(xué)調(diào)配人力資源、優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)、提高管理工作效率、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的需

要，是組織生存和發(fā)展的需要。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最根本的是取決于市場(chǎng)和企業(yè)的綜合素質(zhì)，而社會(huì)參與、環(huán)保和職業(yè)安全健康則是反映企業(yè)綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)除了它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，最重要的還是要具有:保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力，優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康的良好記錄，這三個(gè)方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要差距?，F(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)已不再僅僅是資本和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而是綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代社會(huì)不會(huì)容忍一個(gè)企業(yè)對(duì)職工的安全及健康的漠不關(guān)心。企業(yè)建立科學(xué)、有效的管理體系是防止和減少各類事故的發(fā)生，也是員工安全和建康及企業(yè)資產(chǎn)安全的保障。因此，企業(yè)在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的同時(shí)，必須建立科學(xué)、有效的管理體系，提高管理水平;從預(yù)防出發(fā)，減少不安全行為，通過要素管理，持續(xù)改進(jìn)、控制和化解，減少風(fēng)險(xiǎn)，減少和防止事故的發(fā)生。《職業(yè)安全健康管理體系》將會(huì)有效地使管理者、員工從體系的建立、完善的過程中，不斷提高自身的職業(yè)安全健康水平。顯然，員工會(huì)在持續(xù)改進(jìn)、調(diào)整的循環(huán)中不斷提高自己的綜合素質(zhì)。當(dāng)遵守管理者的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)一系列活動(dòng)成為員工的自覺行動(dòng)后，企業(yè)的安全生產(chǎn)將會(huì)上升到較高的層次，將會(huì)使員工的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、安全管理監(jiān)督的缺陷都將會(huì)得到最大限度的控制和消除，因此，實(shí)施《職業(yè)安全健康管理體系》勢(shì)在必行。