安全生產(chǎn)是一個永恒的主題。煤炭企業(yè)是直接從事煤炭生產(chǎn)的，由于煤炭企業(yè)工作環(huán)境的特殊性，煤礦在井下開采過程中，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓等自然災(zāi)害多，使煤炭企業(yè)成為高危行業(yè)。發(fā)生傷亡事故幾率較大。因此，煤礦的安全生產(chǎn)與煤炭企業(yè)的命運和發(fā)展息息相關(guān)。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，首先要抓好安全，只有建立以人為本抓安全。預(yù)防為主抓管理，管理嚴(yán)格制度運行。工作嚴(yán)格程序運行的安全工作長效機制，創(chuàng)建企業(yè)安全文化，才能促進(jìn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展等各項工作的開展。安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和職工的家庭幸福。必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多，以人為本。提高職工的安全索質(zhì)。據(jù)有關(guān)資料表明，工傷事故中有80％以上是由于人的“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反紀(jì)律)所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括管理人員素質(zhì)，操作生產(chǎn)人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多。領(lǐng)導(dǎo)重視、制度約束、實施嚴(yán)管重罰、安全教育培訓(xùn)等等。都直接或間接地促進(jìn)職工的安全素質(zhì)的提高，安全教育培訓(xùn)是從根本上提高人的安全素質(zhì)的重要途徑。

重視安全培訓(xùn)在安全生產(chǎn)工作中的地位和作用

隨著煤礦安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展和社會不斷進(jìn)步，安全培訓(xùn)在安全生產(chǎn)中的地位和作用日漸突出。從本質(zhì)上說，安全事故都是技術(shù)風(fēng)險。是可以預(yù)防和避免的，安全培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效對策。長期以來，我們一直強調(diào)，抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重的原則。實際上就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的工程技術(shù)對策、監(jiān)督管理對策和教育培訓(xùn)對策。教育培訓(xùn)對策，就是通過多種形式、持續(xù)不斷的培訓(xùn)。特別是對井下人員，從不同的層次和領(lǐng)域掌握安全知識和技能，保證安全對策切實落實到位。只有人的意識、知識達(dá)到了相應(yīng)的水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段。而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓(xùn)。可以說。加強安全培訓(xùn)工作是搞好安全生產(chǎn)的治本之策，是建立安全生產(chǎn)長效機制的重要舉措，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強化安全意識的有效途徑，是一項成本低、見效快、回報率高的基礎(chǔ)性投入，充分、有效地發(fā)揮其作用，對整個安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。

加強安全宣傳教育和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全教育工作是貫徹企業(yè)的方針、目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，首先要提高企業(yè)單位及職工安全生產(chǎn)責(zé)任感和自感性，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識：其次是普及和增強職工的安全技術(shù)知識和安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。

企業(yè)要充分利用班組安全活動、班前班后會、一月一訓(xùn)、每日一題、安全會議、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志，安全文化知識競賽或演講等形式，宣傳學(xué)習(xí)安全知識，結(jié)合事故案例的學(xué)習(xí)，教育職工吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章者要進(jìn)行。三違”幫教教育，而不是一味地“執(zhí)其一端，抓住一點”的片面做法，變領(lǐng)導(dǎo)的強制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督為職工的安全需要。

安全教育培訓(xùn)的方法與一般教學(xué)方法一樣，多種多樣，各有特色。在實際應(yīng)用中，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象靈活選擇。可采用講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等，在安全教育培訓(xùn)時，授課人員要做好充分的準(zhǔn)備，注重培訓(xùn)效果。一是要常講常新。新法律法規(guī)制度及時傳達(dá)到職工，利用現(xiàn)代化的手段，通過電腦和投影儀，結(jié)合事故案例講崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、施工程序、勞動紀(jì)律、責(zé)任心、事故防范能力、安全技術(shù)、操作技能，安全經(jīng)驗等等。對新工人和調(diào)換工種、崗位職工要認(rèn)真進(jìn)行三級安全教育。切忌流于形式、走過程，具體崗位培訓(xùn)要有老師傅傳、幫、帶。

牢固樹立安全觀念，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)

安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎(chǔ)工作，安全的基礎(chǔ)工作包括安全的基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。從近年來的情況看?；A(chǔ)工作薄弱是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的重要原因之一。近一段時期，煤價上漲，一些礦井受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，往往景安全于不顧，盲目的追求產(chǎn)量，該投入的資金不投入，該改造的設(shè)備不改造，該執(zhí)行的制度不執(zhí)行，該遵守的規(guī)程不遵守，不具備安全生產(chǎn)條件的還在生產(chǎn)，最終釀成安全事故，給人民群眾生命財產(chǎn)造成極大損失。因此，實現(xiàn)安全生產(chǎn)必須在做好安全的基礎(chǔ)工作上下功夫。防止安全制度落實和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象，重要的是將安全生產(chǎn)的各項制度落實到基層．落實到單位，落實到班組，落實到個人。

為確保安全生產(chǎn)。各企業(yè)制定了相應(yīng)的規(guī)章制度?？砂踩鹿蔬€為什么層出不窮。這里面就有了執(zhí)行、落實的問題。制定了制度，不去執(zhí)行、遵守，那這些制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產(chǎn)中存在的“落實不下去，嚴(yán)格不起來”的問題，必須在嚴(yán)格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、領(lǐng)導(dǎo)上落實、工作中落實，特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎(chǔ)工作要夯實。力戒形式主義。

抓好提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強化工作

職工工作安全的責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認(rèn)識，從事每一項工作。都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作。處理問題的時間不如布置安全措施的時間長。從而不履行必要的安全程序。有井下人員。“看慣了。干慣了，習(xí)慣了”，對違章的危害雖有所認(rèn)識，但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，何必再去找那個麻煩。從思想上就放松了警惕。工作中就出違章。

井下人員能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。決定了工作過程中的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。而且一旦發(fā)生了危害就很大．人身安全會受到威脅，設(shè)備的安全穩(wěn)定運行就得不到保障。因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題。人身設(shè)備的安全自然就會受到威脅。如何提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)呢，方法只有一個，就是抓培訓(xùn)。開展形式多樣的業(yè)務(wù)技能、安全知識培訓(xùn)，結(jié)合實際、注重實效，在工人應(yīng)知、應(yīng)會的基礎(chǔ)知識、基本技能上下功夫。

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